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黄浦区首创全市智残职业技能竞赛新模式 ——集训练、竞赛、互动、推荐四为一体的岗前考核  

2013-09-30 21:01:55|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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       残疾人职业技能比赛已成为国家残疾人工作条例规定的项目,上海的残疾人职业技能比赛也已和人保局的职业技能比赛并轨。在沈阳举行的全国残疾人职业技能精英赛于今天闭幕,上海残疾人代表团取得良好成绩的同时,一场别开生面的黄浦区智残西式烹饪比赛也在瑞金二路街道社区活动中心吐火如荼地举行着。
      智残学员融入社会,实现就业有一定难度,不少有社会责任意识的企业是想录用有能力的残疾人的,却既不了解残疾人职业能力的真实水平,又怕这些未接受过职业意识训练的残疾人不能适应企业对员工独立完成工作任务的需求。黄浦区残疾人劳服所和有心为黄浦区的残疾人就业做贡献尽责任的新天地朗廷大酒店商议后,决定请酒店的人事经理们到比赛现场看看,通过实战了解残疾人的能力水平和基本素质。
       黄浦 区劳服所副所长沈仁慧说,这也是残疾人机构改进残疾人就业推荐方法,将职业技能训练和市场用工需求相结合,通过技能比赛展示能力,和用人单位合作,把用人考察放到比赛现场,让单位直接观察残疾人的能力从而决定用工意向,集训练、竞赛、互动、推荐的首次尝试。新天地朗廷大酒店人事部的领导也说,企业应当为社会尽责任,录用残疾人不以行公益为借口来哗众作秀。听说有这样一个比赛就很感兴趣,认为比光看培训及工作经历要直观多了。通过这样的方式录用残疾人对酒店来说也是初次,这也为今后该创新模式的全市推广奠定了良好的基础。

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